Mobbing- Duygusal Taciz

Çalıştığım işyerinin dergisinde kariyer bölümünde mobbing hakkındaki yazıyı okuyunca sizlerlede paylaşmak istedim.
Türkiyede konu ile ilgili davalar açılmaya başlandı.
Duygusal Tacizin Özellikleri:

Antipatik kişiliklidir:
Mobbingciler, genellikle kendi itibarlarını yükseltmek ve ihtirasları uğruna, kötü niyetli ve hileli eylemlere başvurmaktan çekinmezler. Korku ve güvensizliklerini bir başkasına çamur atarak yenmeye çalışırlar.

Narsist Kişiliğe sahiptir:
Mobbing yapanlar, birine daha iyi çalıştığı, daha çok sevildiği için içerleyebilir. Performansları kendilerinden daha iyi ve daha üretken biriyle kıyaslanacağı için, yetenekli olana karşı psikolojik şiddet uygulamayı tek çıkar yol olarak görürür.

Düşmanlık yapmaktan kendini alamaz:

Benmerkezci ve egoist insanlar oldukları için örgütsel etik değerleri hiçe sayar ve örgütsel çıkarları göz ardı ederler.

Sadist kişiliğe sahiptir:

Sadist ruhlu mobbingciler, yaptıkları eziyetten haz duyarlar. Özel ve toplumsal çevrelerinde dışlandıkları için kurumsal kimliklerini kullnarak, astlarına ve bazen eşit statüdeki insanlara karşı çok saygısız, kaba ve saldırgan davranırlar.

Kötü Kişiliklidir:

Kötü kişilikli mobbingciler için kendilerinin dışındaki herkes, "kendiliğinden değersiz"dir.

Ekonomideki verimlilik,tüketici tatmini , işe devamsızlık üzerinde yarattığı olumsuzluğun maliyeti milyon YTL'leri buluyor.

Kamu kesiminde daha yaygın olarak gözüküyormuş.

Yazıya uygun bir iki ünlü söz ekleyeyim dedim.

Bir insan, birisine iyilik yapmakla bir arkadaş elde edeceğinden emin olamaz, fakat bir çok düşmanlar yaratacağından emin olabilir. (Henry Fielding)

Düşmanların en büyüğü, düşmanlığını gizleyendir. (Hz.Ali r.a.)